КАК СТАТЬ РАЗВЕДЧИКОМ
Если Вы молоды, являетесь гражданином Республики Южная Осетия, искренне любите свою Родину и Вас привлекает романтика профессии разведчика, то данный раздел поможет Вам узнать, как стать сотрудником СВР РЮО.
Наша Служба еще молода, но уже прошла героический боевой путь и заслуженно считается лучшей в Республике. Такой ее сделали уникальные люди — известные и неизвестные разведчики, профессионалы своего дела, обладающие особыми качествами. Разведка во все времена была и остается высокоинтеллектуальным занятием, требующим полной самоотдачи, настойчивости и целеустремленности в решении сложнейших задач в различных уголках мира.
Именно поэтому СВР РЮО заинтересована в пополнении своего кадрового состава талантливыми, хорошо образованными, в совершенстве владеющими иностранными языками, физически здоровыми, смелыми и активными молодыми патриотами.
Попасть на службу в СВР РЮО непросто. Для этого нужно пройти длительный и сложный профессиональный отбор. Только лучшие из лучших получают право стать в строй разведчиков и продолжить славные традиции нашей Службы.
Прочитайте, пожалуйста, внимательно информацию о службе в разведке, требованиях к сотрудникам, порядке поступления в СВР РЮО и тщательно все обдумайте. Только убедившись в том, что Вы осознанно хотите стать офицером-разведчиком, обладаете необходимыми для этого качествами, уверены в правильности своего выбора и готовы пройти испытания профессионального отбора — дерзайте. Дорогу осилит идущий!
СЛУЖБА В СВР РЮО
Для решения стоящих перед разведкой задач СВР РЮО использует самые передовые средства и методы ведения разведывательной деятельности, основанные на достижениях науки и техники в различных областях знаний. Но главной силой Службы остается ее человеческий потенциал — военнослужащие и гражданский персонал разведки.
Не все сотрудники Службы являются кадровыми разведчиками. Здесь работает немало представителей обычных гражданских и военных специальностей, которые обеспечивают деятельность СВР РЮО,как органа исполнительной власти. Но профессиональное лицо разведки определяет ее оперативный состав, к которому предъявляются особые требования, в том числе наличие специальной разведывательной подготовки, высокого образовательного уровня и особых личных качеств.
Современный югоосетинский разведчик мало похож на героя шпионских боевиков.
Труд разведчика сегодня — это непрерывный и настойчивый поиск оптимальных решений поставленных задач по обеспечению безопасности и государственных интересов Республики Южная Осетия.
И хотя профессия разведчика не лишена романтики, это поприще не для тех, кто ищет славы или больших денег.
Для эффективного выполнения своих служебных обязанностей разведчик должен быть высококвалифицированным специалистом по широкому кругу внешнеполитических, экономических, научно-технических проблем, в совершенстве владеть несколькими иностранными языками. Все это при необходимости позволяет ему быстро становиться экспертом в какой-либо конкретной области, представляющей интерес для разведки.
Работа разведчика требует мобилизации интеллектуальных, а часто и физических сил, выносливости, устойчивости к стрессу, воли и мужества. Отсюда становится понятной одна из существующих в разведке традиций — наличие института военной службы на контрактной основе для кадровых сотрудников СВР РЮО. На них распространяется действие соответствующих югоосетинских и российских законов, регламентирующих ее прохождение, в том числе устанавливающих обязанности, ограничения и льготы для военнослужащих.
Разведчик должен обладать многими качествами, которые в других областях жизни и деятельности не обязательно имеют первостепенное значение. К числу наиболее важных из них относятся: преданность Родине, развитое чувство долга, настойчивость и творческий подход к выполнению служебных обязанностей, отличная память, аналитический склад ума, умение принимать правильные решения в сложных ситуациях, проявлять разумную инициативу и оправданный риск, способности к продолжительной концентрации внимания и к изучению иностранных языков, коммуникабельность, внутренняя организованность, принципиальность, порядочность и честность в отношениях с руководством и коллегами.
Профессия разведчика включает в себя элементы разных видов человеческой деятельности. В своей работе разведчик часто применяет методы и приемы, используемые представителями самых разных специальностей — политиков, бизнесменов, ученых. Это открывает неисчерпаемые возможности для самореализации и интеллектуального совершенствования.
Сотрудники разведки могут быть направлены в командировки в любой регион мира, где возникает необходимость обеспечить интересы Республики Южная Осетия. Поэтому все поступающие на службу в разведку должны быть готовы работать в условиях непривычного, иногда тяжелого климата, в странах с неспокойной обстановкой или даже в кризисных ситуациях. Это предопределяет необходимость предварительного прохождения тщательного медицинского и психологического отбора.
Профессия разведчика не из легких, но все трудности, с которыми сотрудники СВР РЮО встречаются на своем пути, помогает преодолеть твердая вера в необходимость нашей работы для Родины, признание достигнутых результатов руководством и коллегами. Этому в немалой степени способствует созданный в Службе многими поколениями разведчиков особый моральный климат. У нас нет места высокомерию и зазнайству, эгоизму и пренебрежительному отношению к людям. Все разведчики — ветераны и молодежь — принадлежат к сплоченному разведывательному братству и всегда готовы прийти на помощь товарищу.
Руководство страны высоко ценит вклад СВР РЮО в дело обеспечения безопасности и национальных интересов Республики Южная Осетия. Учитывая сложность, высокую напряженность и интенсивность работы разведчиков, государство обеспечивает сотрудников Службы достойным денежным содержанием, качественным медицинским обслуживанием, а также другими льготами, полагающимися военнослужащим.
КТО МОЖЕТ СТАТЬ СОТРУДНИКОМ СВР РЮО
Сотрудником Службы внешней разведки Республики Южная Осетия может стать гражданин Республики Южная Осетия, способный по своим личным и деловым качествам, возрасту, образованию и состоянию здоровья выполнять возложенные на него обязанности.
К кандидатам на военную службу (работу) в СВР РЮО предъявляются достаточно жесткие требования, что обусловлено спецификой работы, наличием доступа к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Поэтому в число сотрудников СВР РЮО отбираются люди, которым можно доверять и быть уверенными в их безусловной преданности Отечеству и своей профессии.
Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать требованиям по уровню образования (высшее) и профессиональной подготовки (должен иметь соответствующий уровень профессиональной подготовки, необходимый для успешного выполнения должностных обязанностей).
Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы в СВР РЮО. Для определения соответствия кандидата установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.
В целях определения годности к военной службе по состоянию здоровья кандидат направляется на медицинское освидетельствование, которое проводится военно-врачебной комиссией. Обращаем Ваше внимание, что на военную службу по контракту может быть принят гражданин, признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.
Кандидаты в обязательном порядке проходят профессиональный психологический отбор. В ходе его проведения оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая готовность к прохождению военной службы, быстрота мышления, коммуникабельность, нервно-психическая устойчивость и другие, профессионально важные для военной службы (работы) качества обследуемых граждан. Профессиональная пригодность кандидата определяется применительно к конкретному виду деятельности.
Прием женщин в СВР РЮО на военную службу по контракту на должностях оперативного состава ограничен спецификой выполняемых служебных обязанностей, обусловленной высокими физическими, психологическими, эмоциональными нагрузками и регламентируется Перечнем должностей, подлежащих замещению в СВР РЮО военнослужащими-женщинами преимущественно в сфере делопроизводства и административно-хозяйственной деятельности.
В отношении кандидата с его согласия проводятся проверочные мероприятия, связанные с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
КТО НЕ МОЖЕТ СТАТЬ СОТРУДНИКОМ СВР РЮО
В соответствии с законами РЮО «О внешней разведке», «О воинской обязанности и военной службе», «О государственной тайне», не может стать сотрудником СВР гражданин Республики Южная Осетия, который:
— признан недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
— отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
— имеет гражданство иностранного государства, за исключением гражданства Российской Федерации;
— уклоняется от проверочных мероприятий и (или) сообщает о себе заведомо ложные анкетные данные или сведения, представляет подложные документы;
— отказывается от предоставления установленных законом сведений или предоставляет заведомо ложные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
— постоянно проживает сам и (или) имеет близких родственников, проживающих за границей;
— оформляет сам и (или) имеет близких родственников, оформляющих документы для выезда на постоянное жительство в другие государства;
— признан по результатам медицинского освидетельствования ограниченно годным к военной службе, временно негодным к военной службе или негодным к военной службе;
— признан по результатам профессионального психологического отбора негодным к военной службе (работе) по контракту в СВР РЮО, в том числе в случае неоднократного употребления наркотических или других психо-активных веществ;
— не соответствует по возрасту, образованию (специальности или направлению подготовки), состоянию здоровья, личным и деловым качествам требованиям, установленным в СВР РЮО для выполнения должностных обязанностей и условиям прохождения военной службы (работы).
Контракт о прохождении военной службы (работы) не может быть заключен с гражданами, в отношении которых: вынесен обвинительный приговор и назначено наказание, ведется дознание либо предварительное следствие, уголовное дело передано в суд. Не могут стать сотрудниками СВР РЮО граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, а также отбывавшие наказание в виде лишения свободы.
ТРЕБОВАНИЯ К СОТРУДНИКАМ ОПЕРАТИВНОГО СОСТАВА
1. Кандидатом на военную службу в СВР РЮО на должностях оперативного состава может стать гражданин Республики Южная Осетия в возрасте от 22 до 30 лет.
2. Кандидат должен обладать высоким образовательным уровнем, в частности:
— иметь диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании (квалификация — специалист, магистр) по необходимым для осуществления служебной деятельности специальностям гуманитарного или технического профиля с хорошими и отличными оценками по профилирующим дисциплинам;
— учиться с хорошими и отличными оценками на выпускном курсе высшего учебного заведения, обладающего правом выдачи дипломов о высшем образовании государственного образца по программе «специалист», «магистр» гуманитарного или технического профиля;
— свободно владеть как минимум одним иностранным языком, уровень знания которого устанавливается в ходе тестирования специалистами СВР РЮО.
— гражданин, имеющий диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании с квалификацией «бакалавр», либо обучающийся на выпускном курсе высшего учебного заведения по программе «бакалавр» может быть рассмотрен в качестве кандидата на должность оперативного состава в случае, если он обладает необходимой для осуществления служебной деятельности специальностью гуманитарного или технического профиля, имеет хорошие и отличные оценки по профилирующим дисциплинам, а также свободно владеет как минимум двумя иностранными языками (либо одним редким или восточным), уровень знания которых устанавливается в ходе тестирования специалистами СВР РЮО.
3. К кандидату на военную службу в СВР РЮО на должностях оперативного состава предъявляются повышенные требования:
— к состоянию здоровья, в частности, признание его по результатам медицинского освидетельствования годным к военной службе на указанных должностях в сложных климатических условиях;
— к патриотическим, морально-нравственным и мотивационным установкам, а также эмоционально-волевым, интеллектуальным, коммуникативным и познавательным особенностям личности, которые оцениваются в ходе профессионального психологического отбора.
4. Кандидат на военную службу в СВР РЮО на должностях оперативного состава должен быть готов к обязательному прохождению специальной подготовки в специализированных учебных заведениях сроком от одного до трех лет, объем и направление которой, в том числе выбор изучаемого языка, определяется руководством СВР РЮО.
КАК СВЯЗАТЬСЯ С КАДРОВОЙ СЛУЖБОЙ СВР РЮО
Для принятия решения о возможности рассмотрения гражданина в качестве кандидата для поступления на военную службу (работу) в СВР РЮО он должен представить:
- собственноручно заполненные анкеты;
- цветную фотографию размером 4х6;
- ксерокопию паспорта (страницы с фотографией и регистрацией);
- ксерокопии всех страниц документа воинского учета (военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу;
- ксерокопии диплома о полученном профессиональном образовании и приложения к нему;
- ксерокопию выписки из зачетной книжки (для лиц, не имеющих законченного профессионального образования).
Указанные документы могут быть лично переданы в отдел кадров. Для связи необходимо обратиться по телефону в дежурную часть по телефону – 45-19-35, оставить свои координаты и сотрудники кадровой службы сами свяжутся с вами.
С гражданами, пакет документов которых представляет интерес для Службы, ОК свяжется в течение 30 дней с момента получения документов. Отсутствие ответа означает, что в специалистах с указанным профилем и уровнем подготовки в СВР РЮО потребности нет.
Любые материалы, связанные с поступлением на военную службу (работу) в Службу и направленные гражданами по электронным каналам связи (электронная почта, факсимильная связь и т.п.), не рассматриваются в связи с тем, что их персональные данные могут стать известны третьим лицам (в том числе иностранным спецслужбам).
ГДЕ И КАК ГОТОВЯТ РАЗВЕДЧИКОВ?
Согласно подписанным договором между СВР РЮО и ФСБ России, кадры сотрудников для Службы внешней разведки РЮО готовит Академия Федеральной Службы безопасности, а также другие Высшие учебные заведения РЮО и РФ.
Академия ФСБ — это высшее специальное учебное заведение, осуществляющее подготовку и повышение квалификации офицеров СВР РЮО и других специальных служб, научно-педагогических кадров, ведущее научно-исследовательскую и методическую работу по профильной тематике.
На учебу в Академию по направлению подразделений СВР РЮО принимаются лица, граждане РЮО, готовые служить своему Отечеству, имеющие высшее образование, в возрасте до 30 лет, физически здоровые, обладающие способностями к изучению иностранных языков и достаточным уровнем общеобразовательной, политической, научно-технической подготовки и общей культуры.
Пригодность к учебе определяется по ряду критериев, наиболее важными из которых считаются: патриотизм; осознанность намерения работать в разведке; высокий уровень общеобразовательной и культурной подготовки, широкий кругозор, умение логично излагать свои мысли в письменной и устной форме; крепкое здоровье и хорошая физическая подготовка.
Не допускаются к рассмотрению лица, склонные к экстремистским поступкам, религиозному фанатизму и авантюризму.
Проверка уровня базовой подготовки кандидатов и определение их пригодности для зачисления на учебу осуществляются комиссией Академии в период с октября текущего года по июнь следующего.
На комиссию допускаются кандидаты, успешно прошедшие медицинское и психологическое освидетельствование.
Члены комиссии проверяют знание русского языка, устанавливают уровень подготовки по иностранному языку, выявляют языковые способности, прогнозируют успеваемость по иностранным языкам и в завершение проводят индивидуальное собеседование. По результатам проверки общей подготовки кандидатов и собеседований с ними составляется заключение, в котором отражаются положительные и отрицательные качества, даются рекомендации по устранению последних, делается вывод о целесообразности принятия кандидата на учебу в Академию либо отказа ему в этом.